Solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web, en cumplimiento del Real Decreto-ley 13/2012. Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies. OK | Más información
-???-
Liderazgo y rendimiento > Rendimiento > Rendimiento. Ascenso, despidos, relaciones laborales
¿Dedicar ocho horas al día a su trabajo y hacerlo de forma adecuada no es suficiente para llamar la atención de su jefe?
Si su actividad pasa inadvertida y que le ignoren se ha convertido en costumbre, no busque culpables. Hacerse valer delante de sus superiores sólo depende de actitud, confianza y buenas dosis de autocrítica. Este es el principio para lucirse ante su jefe.
El señor González llegaba puntual todos los días a la oficina. Ocupaba su puesto de trabajo y a la hora en punto regresaba a su casa. Martínez no era muy amigo de las puntualidades, sin embargo, aunque anárquico por naturaleza tenía el don de la oportunidad: siempre estaba cuando aparecía el jefe y era brillante en sus planteamientos. En el reparto de ascensos, ¿imaginan quien consiguió despacho propio? En esta situación ficticia, Martínez promocionó mientras su compañero, un tipo muy competente, tuvo que conformarse con ser la mano derecha de su nuevo superior. |
TAMBIEN LE PUEDE INTERESAR:
Manual y espejo de cortesanos DEMO Libro PDF
10 características de las personas altamente exitosas
El Arte de la Guerra y la Estrategia
Estrategias desde la antigüedad hasta el presente explicadas de forma sencilla.
- Cómo vencer sin luchar.
- Estrategas y estratagemas.
Este libro sobre el arte de la guerra y la estrategia le va a ser muy útil porque trata sobre la lucha y el conflicto. Puesto que a lo largo de nuestra existencia todos entramos en pugna con otras personas, es bueno conocer la estrategia para resolverlos. La estrategia preferible de hacerlo es la negociación, pero no siempre funciona.
Si elige participar en un conflicto, lo mejor es ganar cuanto antes con el mínimo daño propio y a ser posible, del adversario.
Descargar Demo Libro PDF
-???-