Solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web, en cumplimiento del Real Decreto-ley 13/2012. Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies. OK | Más información
-???-
Liderazgo y rendimiento > Liderazgo
Colin Powell, como líder, considera que tiene el deber de expresar su visión en términos simples que motiven a los demás a seguirle, ya que un buen líder sabe que ser respetado es más importante “que caer bien” y que el rendimiento es más importante que la popularidad.
1. Nunca tengas miedo de volver loca a la gente: El buen liderazgo implica la responsabilidad del bienestar de todo el grupo. Algunas de las decisiones que tomes podrán molestar a ciertos individuos: esto es inevitable. Tratar de ser bueno con todos invitará a la mediocridad y a poner en peligro tus objetivos como líder. |
TAMBIEN LE PUEDE INTERESAR:
Negociación
Como ganar amigos e influir en las personas
Aprendiendo a ser un líder. Konrad Strauss
El liderazgo explicado de forma breve y sencilla
El arte de mandar, aspectos del mando, conquista de voluntades y principios de disciplina
Aptitudes, funciones y responsabilidades del mando
Índices del don de mando: cualidades y atributos de un buen mando
Conozca a sus subordinados
Deberes del mando con sus subordinados y con su organización
Consejos a los mandos noveles y cómo orientar al nuevo subordinado.
Como atender quejas y cómo hacer una amonestación
Tipos de órdenes y verificación de su ejecución
Emisión de ordenes efectivas: lo que se debe hacer y lo que se debe evitar
Conózcase a sí mismo: autoanálisis de condiciones de mando
Descargar ahora DEMO Libro PDF
-???-