No esperes encontrar una bola de cristal o un jefe que te diga los pasos exactos que debes dar para conseguir ese ascenso que tanto anhelas. Lo mejor es siempre observar, atender, ser audaz y parecer.
1. Observar: con la simple observaci�n podr�s analizar el mundo que te rodea. C�mo es la cultura empresarial, c�mo es tu jefe, c�mo es el jefe de tu jefe, qu� les gusta, qu� les disgusta, etc. Informaci�n sumamente valiosa al momento de planear estrategias de ascenso y entrar en acci�n.
2. Presta atenci�n: las oportunidades de sobresalir, mostrarse, hacer un buen trabajo, es decir, apuntar tantos en tu empresa. Las ocasiones de ascenso vienen y van con bastante frecuencia. Pero pueden pasar dos cosas. Una es que las ves y no est�s listo para tomarlas (error del tipo �no estoy listo, debo prepararme�). Otra es que no las veas (error de tipo �no tengo idea de lo que ocurre a mi alrededor�). Presta atenci�n a todo lo que pasa� a TODO. Es posible que de los acontecimientos m�s insignificantes se generen las m�s grandes oportunidades para ascender.
3. Se audaz: la audacia siempre es bien vista, la timidez no. Siempre procura entrar en acci�n de forma audaz, sin miedo y elegantemente.
4. Parecer: que nunca parezca que quieres, que deseas ascender. No muestres todas sus cartas sino hasta que el ascenso es un hecho. Tienes que parecer como los dem�s, pero s� un le�n al entrar en acci�n. En medio de la crisis, parecer� a veces que los mejores puestos est�n destinados a quien mejor le prepare el caf� al jefe o a quienes hayan estudiado en escuelas particulares. Esto puede ser cierto en algunas ocasiones, pero no en todas.
Ahora vas a leer algunos consejos acerca de c�mo lograr ese ascenso que tanto ans�as y para el cual, sin lugar a dudas, vas a tener que �pagar� cierto precio.
Consejo No. 1: Estudia bien a tu empresa y a sus m�todos para ascender.
Si de verdad quieres ascender, ya est�s dentro o solicitando empleo, trata de averiguar cada cuanto se convocan nuevas plazas para ascenso y/o si tu empresa prefiere ascender gente o contratarla de fuera. Esto es importante ya que te puede dar una idea de qu� esperar una vez que ya est�s dentro.
Consejo No. 2: Averigua si de verdad quieres ese ascenso y qu� es lo que se necesita para ocupar ese lugar. Ser jefe no es v�lido para todos. Vas a tener que prepararte f�sica y mentalmente. Habr� ratos, en los que no vas a poder quedar bien con nadie, ni con �los de arriba� ni con �los de abajo�. Vas a tener m�s presi�n y m�s responsabilidades.
Consejo No. 3: Prep�rate. Ya sabes qu� ascenso quieres lograr. Ahora viene la parte que, si de verdad escogiste bien, va a ser la m�s divertida: prepararte. Se trata pr�cticamente de volver a la escuela, ya sea dentro o fuera de tu trabajo. �Qu� clase de habilidades requiere el nuevo puesto que no tienes todav�a? �Hay que saber un poco m�s de inform�tica, dominar un nuevo idioma, aprender a hablar en p�blico?
Aqu� seguramente vas a tener una ventaja sobre muchos m�s: no a todo mundo le gusta pagar por el �xito. Y no me refiero precisamente a dinero en efectivo, sino a tiempo y esfuerzo. Los �dieces� de la escuela no los dan gratis. Tampoco los mejores ascensos dentro de las empresas.
Consejo No. 4: Mu�vete. No te quedes en un mismo sitio. Si eres telefonista, por ejemplo, no s�lo pienses en recibir llamadas hasta que llegue tu hora de salida. Aprende c�mo funciona tu empresa, habla con empleados de otras �reas, qu�date cinco minutos m�s a conversar con tu jefe o tus supervisores. As�, no s�lo tendr�s una mejor vista de los procesos internos de tu compa��a, sino que tambi�n empezar�s a refinar tu forma para relacionarte con los dem�s. Aseg�rate que la gente que te rodea sepa que est�s haciendo un buen trabajo. No esperes a que tu trabajo hable por ti, mant�n siempre una buena comunicaci�n con tu jefe inmediato y aseg�rate que sepan lo que est�s haciendo. Esto �ltimo no quiere decir que tengas que estar todo el d�a inform�ndoles sobre tus logros y actividades, pero si debes asegurarte de obtener el cr�dito que mereces por tu trabajo.
Consejo No. 5: Habla. No tengas miedo de abrir la boca, pero medita muy bien lo que dices. Alguien que nunca propone nada es alguien que est� a gusto con las cosas tal y como est�n. No ser� tu caso. Siempre hay algo que se puede mejorar. Y t� mejor que nadie, por estar a pie de obra en contacto directo con los clientes o con tus dem�s compa�eros, sabe lo que no funciona y lo que podr�a funcionar. Aqu� podr�a suceder algo chistoso: que tus buenas ideas las presente tu jefe a su jefe inmediato como suyas. No importa. Si tu jefe sube� �a qui�n crees que va a dejar en su lugar?
Aseg�rate de que la gente correcta sepa que t� quieres un ascenso. No temas comentarles a tus jefes sobre tus expectativas de crecimiento en la empresa, un buen jefe se interesar� en esta informaci�n e intentar� ayudarte. Contin�a con el buen trabajo en tu posici�n actual y no muestres desinter�s en tus actividades, pero deja que las personas que toman las decisiones sepan que t� quieres un ascenso a un mejor puesto.
Consejo No. 6: Intenta ser popular. En un mundo ideal, los ascensos deber�an estar basados �nicamente en tus m�ritos, pero desafortunadamente nuestra realidad es diferente. Las relaciones con los compa�eros siempre juegan un papel importante para decidir qui�n obtiene un ascenso y qui�n no. Por eso es importante que uses y desarrolles tus habilidades de socializaci�n. Para que esto funcione, debes ser amable y servicial con tus compa�eros, supervisores y subordinados. Desarrolla buenas relaciones con las personas con las que trabajas, convive con tus compa�eros e intenta conocer gente de otros departamentos, esto har� que la gente que te rodea note tu trabajo.
Consejo No. 7: Ten un plan B. Probablemente la empresa donde trabajas actualmente no tienen la capacidad de darte ese ascenso que tanto deseas. Sin embargo, tal vez exista otro lugar donde s� exista ese puesto con las caracter�sticas que buscas. Investiga y utiliza tu excelente labor en tu trabajo actual como tu mejor carta de recomendaci�n. |